To børne– og ungerådgivere til Etnisk Familieteam.
Vil du være med til at udvikle området for udsatte børn og unge, så er det dig vi søger til Familiecentret, Horsens Kommune
Horsens Kommune er i gang med en kursændring i måden, vi tilgår det sociale arbejde. Vi arbejder på at skabe et ligeværdigt møde med borgerne, hvor vi sammen finder frem til bæredygtige og vedvarende løsninger. Løsninger som styrker barnet og familiens handlekraft. Helt konkret er vi i gang med at implementere relationel velfærd som forståelsesramme, for det arbejde vi udfører. Det er en tilgang, vi har fokus på i det samlede Familiecenter samt i konkrete prøvehandlinger sammen med familier og samarbejdspartnere.
Om Familiecentret:
Familiecentret består af såvel myndighed som udfører. Det giver os en unik mulighed for at arbejde tæt sammen om vores kerneopgave, hvor vi trækker på hinandens fagligheder og kompetencer. Familiecenteret er organiseret i følgende afdelinger: Social Familieteam, Etnisk Familieteam, Special Familieteam, Familiebehandlingen, Familieplejen samt Administration. Børne- ungerådgiverne varetager i fællesskab familiecentrets vagtordning og indgår i makkerskaber på tværs af teams, hvor familierne kan have brug for det.
Vi søger to børne– og ungerådgivere til Etnisk Familieteam.
Etnisk Familieteam;
I Etnisk Familieteam arbejder vi erfarings- og videns baseret med etniske minoritetsfamilier. Familierne har en oprindelse udenfor EU, men kan have boet længe i Danmark, det er arten af den bekymring, der er for børnene og den problematik, som familierne kan have brug for hjælp til, der afgør, om Etnisk Familieteam varetager sagsbehandlingen.
Herudover varetager teamet sammen med Jobcentret modtagelse af nyankomne flygtningefamilier, uledsagede flygtninge eller familiesammenførte familier med børn under 18 år.
Etnisk Familieteam er central for kommunens tværfaglige indsats og beredskab ift. negativ social kontrol og æresrelateret konflikter.
Der arbejdes individuelt ud fra familiens/barnets konkrete situation og kompetencer, hvorfor det er en fordel at have viden om kultur, traditioner, religion og familienormer.
Børne- og ungerådgiverne i teamet varetager myndighedsarbejde og udfører forebyggende indsatser. Målgruppen er børn og unge i alderen 0-18 år.
Vi arbejder tæt sammen med både frivillige og andre fagprofessionelle aktører i kommunen ud fra en overbevisning om, at vi i fællesskab giver vores børn og unge de bedste muligheder.
Du vil indgå i et team med erfarne børne- og ungerådgivere og familiebehandlere, der har en stor viden om målgruppen og et højt fagligt niveau, hvor kollegial støtte og trivsel vægtes højt og hvor det tværfaglige samarbejde er betydningsfuldt.
Fleksible vilkår og høj faglighed:
Vi er en familievenlig arbejdsplads, som tilbyder fleksible vilkår. Der er mulighed for minimum 1-2 ugentligt hjemmearbejdsdag. Man tilrettelægger selv sin arbejdsdag og arbejdstid, under hensyntagen til den kernopgave vi skal løse og det kollegiale sammenhæng i teamet. Vi har en god fleks ordning som sikrer gode muligheder for at kunne møde senere eller gå tidligere, så både arbejdsliv og privatliv kan hænge sammen.
Vi tilbyder:
Din profil:
Øvrige oplysninger:
Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Afdelingsleder for Etnisk Familieteam Tine Hvam Sørensen på mobil 23809026 eller mail thvs@horsens.dk eller Fagligkoordinator Winnie Hollegaard på mobil 40165741.
I Horsens Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Ansøg her
Retur til søgning
Vil du være med til at udvikle området for udsatte børn og unge, så er det dig vi søger til Familiecentret, Horsens Kommune
Horsens Kommune er i gang med en kursændring i måden, vi tilgår det sociale arbejde. Vi arbejder på at skabe et ligeværdigt møde med borgerne, hvor vi sammen finder frem til bæredygtige og vedvarende løsninger. Løsninger som styrker barnet og familiens handlekraft. Helt konkret er vi i gang med at implementere relationel velfærd som forståelsesramme, for det arbejde vi udfører. Det er en tilgang, vi har fokus på i det samlede Familiecenter samt i konkrete prøvehandlinger sammen med familier og samarbejdspartnere.
Om Familiecentret:
Familiecentret består af såvel myndighed som udfører. Det giver os en unik mulighed for at arbejde tæt sammen om vores kerneopgave, hvor vi trækker på hinandens fagligheder og kompetencer. Familiecenteret er organiseret i følgende afdelinger: Social Familieteam, Etnisk Familieteam, Special Familieteam, Familiebehandlingen, Familieplejen samt Administration. Børne- ungerådgiverne varetager i fællesskab familiecentrets vagtordning og indgår i makkerskaber på tværs af teams, hvor familierne kan have brug for det.
Vi søger to børne– og ungerådgivere til Etnisk Familieteam.
Etnisk Familieteam;
I Etnisk Familieteam arbejder vi erfarings- og videns baseret med etniske minoritetsfamilier. Familierne har en oprindelse udenfor EU, men kan have boet længe i Danmark, det er arten af den bekymring, der er for børnene og den problematik, som familierne kan have brug for hjælp til, der afgør, om Etnisk Familieteam varetager sagsbehandlingen.
Herudover varetager teamet sammen med Jobcentret modtagelse af nyankomne flygtningefamilier, uledsagede flygtninge eller familiesammenførte familier med børn under 18 år.
Etnisk Familieteam er central for kommunens tværfaglige indsats og beredskab ift. negativ social kontrol og æresrelateret konflikter.
Der arbejdes individuelt ud fra familiens/barnets konkrete situation og kompetencer, hvorfor det er en fordel at have viden om kultur, traditioner, religion og familienormer.
Børne- og ungerådgiverne i teamet varetager myndighedsarbejde og udfører forebyggende indsatser. Målgruppen er børn og unge i alderen 0-18 år.
Vi arbejder tæt sammen med både frivillige og andre fagprofessionelle aktører i kommunen ud fra en overbevisning om, at vi i fællesskab giver vores børn og unge de bedste muligheder.
Du vil indgå i et team med erfarne børne- og ungerådgivere og familiebehandlere, der har en stor viden om målgruppen og et højt fagligt niveau, hvor kollegial støtte og trivsel vægtes højt og hvor det tværfaglige samarbejde er betydningsfuldt.
Fleksible vilkår og høj faglighed:
Vi er en familievenlig arbejdsplads, som tilbyder fleksible vilkår. Der er mulighed for minimum 1-2 ugentligt hjemmearbejdsdag. Man tilrettelægger selv sin arbejdsdag og arbejdstid, under hensyntagen til den kernopgave vi skal løse og det kollegiale sammenhæng i teamet. Vi har en god fleks ordning som sikrer gode muligheder for at kunne møde senere eller gå tidligere, så både arbejdsliv og privatliv kan hænge sammen.
Vi tilbyder:
- Introprogram i begyndelsen af ansættelsen samt tæt sparring med tilknyttet mentor.
- Introduktion til principper og værdier for relationel – bæredygtig velfærd.
- En høj grad af indflydelse og ansvar, med stor mulighed for at bringe din faglighed i spil og sætte dit præg på udviklingen af praksis.
- Et godt fællesskab, hvor vi hjælper hinanden og møder hinanden med accept og respekt.
- En særlig mulighed for dig, der motiveres af arbejdet med minoritetsfamilier, relationer, tværfaglighed og styrkelse af børns trivsel.
- Mulighed for at arbejde med både myndighedsopgaver og indgå i det nære relationelle arbejde med familier og børn.
- Tæt sparring og opfølgning med kolleger, fagkoordinator og afdelingsleder.
- Ekstern supervision og ugentlige sparringsmøder med mulighed for sparring med dygtige kolleger og fagkoordinator.
Din profil:
- Du er uddannet socialrådgiver eller socialformidler.
- Du ser en styrke i, at møder finder sted, der hvor familierne ønsker.
- Du arbejder anerkendende, motiverende, med nysgerrighed og er tillidsskabende.
- Du ønsker at bidrage til et godt arbejdsmiljø i afdelingen og arbejde tæt sammen med dine kollegaer.
- Du er evt. tosproget.
- Du har lyst til at indgå i arbejdet med familier, hvor der skal anvendes tolk.
- Du ønsker en arbejdsdag, som kan være travl, uforudsigelig og omskiftelig, men også med mulighed for ro og fokus.
- Du kan koordinere og arbejde selvstændigt med planlægning og opgaveløsning.
Øvrige oplysninger:
- Børne- og straffeattest indhentes
- Stillingen er på 37 timer om ugen og ønskes besat snarest muligt eller senest pr. 1. juni 2026.
- Ansættelsessted: Horsens Rådhus - Chr. M. Østergaards Vej 4, 8700 Horsens.
- Løn og ansættelsesforhold: Ifølge gældende overenskomst.
- Ansøgningsfrist den 27.04.26. Ansættelsessamtaler afholdes den 28. og 30. april 2026.
Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Afdelingsleder for Etnisk Familieteam Tine Hvam Sørensen på mobil 23809026 eller mail thvs@horsens.dk eller Fagligkoordinator Winnie Hollegaard på mobil 40165741.
I Horsens Kommune ser vi mangfoldighed som en styrke, og vi opfordrer derfor alle kvalificerede til at søge uanset alder, køn, religion, etnisk tilhørsforhold og handicap.
Ansøg her
Retur til søgning