Brænder du for at støtte unge mod job og uddannelse?
Vil du gøre en forskel for unge med psykisk sårbarhed, der har brug for støtte til at finde vej i livet – mod uddannelse, job og selvstændighed?
Vi søger en IPS-konsulent (Individuel Placement and Support) til Ungeenheden, hvor du bliver en del af et dedikeret team, der hver dag arbejder for at give unge i alderen 18–29 år, troen på at de kan lykkes.
Om jobbet
Ungeenheden er en del af Ungeløftet, som er et partnerskab, der samler kommuner, virksomheder og civilsamfund.
I Rødovre har vi opbygget et tæt samarbejde med social engagerede virksomheder, som også bidrager med at give de unge nye muligheder på arbejdsmarkedet.
Du får her en central rolle i at støtte og guide 15-23 unge i at finde deres vej i til arbejdsmarkedet via ordinære lønnede timer eller til ordinær uddannelse.
Målgruppen er unge fra 18-29 år, der har brug for en ekstra indsats grundet psykiske og/eller sociale udfordringer. De unge vil ofte sideløbende være i et behandlingsforløb i psykiatrien.
Du bliver en del af et team, hvor empowerment og anerkendende tilgang er nøgleord.
IPS-teamet består af en IPS-koordinator og 2 IPS-konsulenter samt en psykosocial medarbejder. Vi arbejder dog løbende på at udvide indsatsen.
Du bliver også en del af Ungeenheden, der består af 25 engagerede medarbejdere fordelt på kolleger, der arbejder med afklarende sagsbehandling, projekter, coaching, virksomhedskonsulent funktioner og uddannelsesvejledning. Kolleger som du også vil få en tæt hverdag og samarbejde med.
Dine opgaver
Som IPS-konsulent arbejder du i en helhedsorienteret funktion, hvor sagsbehandling, mentor og virksomhedskonsulent samles i en funktion.
Du arbejder loyalt med IPS 8 bærende principper herunder:
Støtter den unge til ordinær beskæftigelse eller uddannelse ud fra den unges eget ønske og drømme. Du motiverer, udfordrer og skaber realistiske samtaler med de unge om arbejdsmarkedet og arbejdspladskultur.
Støtter den unge med unge med hurtig igangsættelse af jobsøgning og arbejder systematisk med jobudvikling og virksomhedsrettet indsats. Du rådgiver den unge om ydelser og økonomi.
Du koordinerer sideløbende tværfaglige indsatser og samarbejder med psykiatrien, sundhedssystemet, uddannelsesinstitutioner, arbejdsgivere samt den unges netværk, netop for at skabe de bedste muligheder for at den unge støttes til at nå sit mål.
Hvem er du?
Du er uddannet socialrådgiver med stor interesse for også at arbejde virksomhedsrettet. Som IPS-konsulent brænder du for at arbejde med unge i udsatte livssituationer.
Du ser mening i at kombinere sagsbehandling, tæt relationsarbejde og kontakt til virksomheder. Du kan skabe tillid, motivere og se potentialet i de unge, også når de selv har svært ved det.
Vi forestiller os, at du:
Vi tilbyder
Derfor skal du vælge os
I Social- og Sundhedsforvaltningen i Rødovre Kommune står vi på et stærkt fundament sammen, der handler om ”Sammen med Borgeren”.
”Sammen med Borgeren” sætter løbende fokus på den værdi vi skaber for borgerne og hvordan vi kan gøre det endnu bedre.
Løn- og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Det er en tidsbegrænset stilling i 3 år, med mulighed for forlængelse.
Som udgangspunkt en fuldtidsstilling, men også mulighed for deltid.
Start 1. maj 2026 eller endnu tidligere om muligt.
Hvis du vil vide mere
Hvis du vil vide mere, kan du læse mere på www.rk.dk.
Du er også velkommen til at kontakte Teamchef Vigga Hassing Prytz Pedersen på telefon 3637 7033 eller Koordinator Tommy Burmeister Madsen på telefon 3031 4533.
Ansøgning
Ansøgningsfrist er den 18. marts 2026 og ansættelsessamtaler forventes afholdt den 24 og 25 marts 2026.
Send din ansøgning med relevante bilag, så vi har den senest den 18. marts 2025. Klik på ”Søg job” for at sende din ansøgning.
Kort om vores metode og ramme
Ungeløftet er et partnerskab, der samler kommuner, virksomheder og civilsamfund om at give unge bedre muligheder for at komme i trivsel, job og uddannelse – så ingen unge overlades til sig selv.
IPS-metoden (Individuel Placement and Support) er en internationalt anerkendt tilgang, hvor vi, med udgangspunkt i den unges ønsker og ressourcer, arbejder målrettet på at skabe vej ind i ordinært arbejde eller uddannelse – med tæt støtte hele vejen.
Vi arbejder ud fra 8 grundlæggende principper.
Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.
Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.
Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.
Arbejdstid: Dag
Ansøg her
Retur til søgning
Vil du gøre en forskel for unge med psykisk sårbarhed, der har brug for støtte til at finde vej i livet – mod uddannelse, job og selvstændighed?
Vi søger en IPS-konsulent (Individuel Placement and Support) til Ungeenheden, hvor du bliver en del af et dedikeret team, der hver dag arbejder for at give unge i alderen 18–29 år, troen på at de kan lykkes.
Om jobbet
Ungeenheden er en del af Ungeløftet, som er et partnerskab, der samler kommuner, virksomheder og civilsamfund.
I Rødovre har vi opbygget et tæt samarbejde med social engagerede virksomheder, som også bidrager med at give de unge nye muligheder på arbejdsmarkedet.
Du får her en central rolle i at støtte og guide 15-23 unge i at finde deres vej i til arbejdsmarkedet via ordinære lønnede timer eller til ordinær uddannelse.
Målgruppen er unge fra 18-29 år, der har brug for en ekstra indsats grundet psykiske og/eller sociale udfordringer. De unge vil ofte sideløbende være i et behandlingsforløb i psykiatrien.
Du bliver en del af et team, hvor empowerment og anerkendende tilgang er nøgleord.
IPS-teamet består af en IPS-koordinator og 2 IPS-konsulenter samt en psykosocial medarbejder. Vi arbejder dog løbende på at udvide indsatsen.
Du bliver også en del af Ungeenheden, der består af 25 engagerede medarbejdere fordelt på kolleger, der arbejder med afklarende sagsbehandling, projekter, coaching, virksomhedskonsulent funktioner og uddannelsesvejledning. Kolleger som du også vil få en tæt hverdag og samarbejde med.
Dine opgaver
Som IPS-konsulent arbejder du i en helhedsorienteret funktion, hvor sagsbehandling, mentor og virksomhedskonsulent samles i en funktion.
Du arbejder loyalt med IPS 8 bærende principper herunder:
Støtter den unge til ordinær beskæftigelse eller uddannelse ud fra den unges eget ønske og drømme. Du motiverer, udfordrer og skaber realistiske samtaler med de unge om arbejdsmarkedet og arbejdspladskultur.
Støtter den unge med unge med hurtig igangsættelse af jobsøgning og arbejder systematisk med jobudvikling og virksomhedsrettet indsats. Du rådgiver den unge om ydelser og økonomi.
Du koordinerer sideløbende tværfaglige indsatser og samarbejder med psykiatrien, sundhedssystemet, uddannelsesinstitutioner, arbejdsgivere samt den unges netværk, netop for at skabe de bedste muligheder for at den unge støttes til at nå sit mål.
Hvem er du?
Du er uddannet socialrådgiver med stor interesse for også at arbejde virksomhedsrettet. Som IPS-konsulent brænder du for at arbejde med unge i udsatte livssituationer.
Du ser mening i at kombinere sagsbehandling, tæt relationsarbejde og kontakt til virksomheder. Du kan skabe tillid, motivere og se potentialet i de unge, også når de selv har svært ved det.
Vi forestiller os, at du:
- brænder for at støtte unge, der kæmper med psykisk sårbarhed eller diagnoser som autisme, skizofreni og angst
- har erfaring med LAB-målgruppen aktivitetsparate og ressourceforløb
- brænder for at komme ud af kontoret og støtte den unge på vej til job og uddannelse
- arbejder selvstændigt, men værdsætter sparring og teamwork
- er fleksibel og trives i et miljø med mange samarbejdspartnere
- kan motivere, udfordre og skabe realistiske samtaler med de unge om arbejdsmarkedet, arbejdspladskultur og deres egne drømme.
Vi tilbyder
- et meningsfuldt job, hvor du gør en konkret forskel for unge
- et afvekslende arbejde, hvor du er meget ude af huset sammen med den unge
- et fagligt stærkt og støttende team med fokus på samarbejde og trivsel
- en arbejdsplads med humor, åbenhed og faglig stolthed
- uddannelse i IPS-metoden
- ekstern supervision sammen med kolleger fra Ungeenheden
- deltager i IPS netværk med kolleger fra andre kommuner
- tæt og velfungerende tværfagligt samarbejde med socialteam, psykiatrien, misbrugsbehandling m.v.
Derfor skal du vælge os
I Social- og Sundhedsforvaltningen i Rødovre Kommune står vi på et stærkt fundament sammen, der handler om ”Sammen med Borgeren”.
”Sammen med Borgeren” sætter løbende fokus på den værdi vi skaber for borgerne og hvordan vi kan gøre det endnu bedre.
Løn- og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Det er en tidsbegrænset stilling i 3 år, med mulighed for forlængelse.
Som udgangspunkt en fuldtidsstilling, men også mulighed for deltid.
Start 1. maj 2026 eller endnu tidligere om muligt.
Hvis du vil vide mere
Hvis du vil vide mere, kan du læse mere på www.rk.dk.
Du er også velkommen til at kontakte Teamchef Vigga Hassing Prytz Pedersen på telefon 3637 7033 eller Koordinator Tommy Burmeister Madsen på telefon 3031 4533.
Ansøgning
Ansøgningsfrist er den 18. marts 2026 og ansættelsessamtaler forventes afholdt den 24 og 25 marts 2026.
Send din ansøgning med relevante bilag, så vi har den senest den 18. marts 2025. Klik på ”Søg job” for at sende din ansøgning.
Kort om vores metode og ramme
Ungeløftet er et partnerskab, der samler kommuner, virksomheder og civilsamfund om at give unge bedre muligheder for at komme i trivsel, job og uddannelse – så ingen unge overlades til sig selv.
IPS-metoden (Individuel Placement and Support) er en internationalt anerkendt tilgang, hvor vi, med udgangspunkt i den unges ønsker og ressourcer, arbejder målrettet på at skabe vej ind i ordinært arbejde eller uddannelse – med tæt støtte hele vejen.
Vi arbejder ud fra 8 grundlæggende principper.
- Målet om ordinær beskæftigelse, hvor fokus altid er job på det almindelige arbejdsmarked.
- Deltagelse ud fra borgerens eget ønske, uden krav om forudgående parathedsvurdering.
- Tæt integration med den behandlende indsats, så beskæftigelse og øvrig støtte koordineres.
- Fokus på borgerens præferencer og interesser, som er styrende for jobmålet.
- Hurtig igangsættelse af jobsøgning, frem for lange forberedende forløb.
- Systematisk jobudvikling og virksomhedsrettet indsats, med aktiv kontakt til arbejdsmarkedet.
- Individuelt tilpasset og tidsubegrænset støtte, så længe borgeren har behov.
- Rådgivning om ydelser og økonomi, så borgeren trygt kan træffe beslutning om job.
Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.
Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.
Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.
Arbejdstid: Dag
Ansøg her
Retur til søgning
