Peer-medarbejdere til Uddannelseshuset, Job – og uddannelsesafdelingen, Jobcenter Aalborg

Har du selv haft svært ved at finde vej i uddannelse og job, har du erfaring med at samarbejde med jobcentret, og har du lyst til at bruge dine erfaringer til at give håb og mod videre til andre unge? 

Uddannelseshuset søger to peer-medarbejdere, der med udgangspunkt i egne levede erfaringer kan møde unge dér, hvor de er, og skabe trygge relationer og fællesskab. Som peer er du med til at vise, at forandring er mulig, og at der findes veje mod job eller uddannelse – også når det føles uoverskueligt.

Du bliver en vigtig støtte for unge i psykisk sårbare situationer, hvor din autenticitet, din historie og din måde at være på kan styrke de unges tro på sig selv, deres håb for fremtiden og oplevelsen af mening og retning i hverdagen. Sammen hjælper vi de unge med at finde deres egen vej mod job eller uddannelse og stå stærkere i deres identitet.

Vi forestiller os, at du er så langt i din egen recovery, at du har overskud til at arbejde med at motivere og støtte andre unge i psykisk sårbare situationer – med respekt for deres historie, identitet og individuelle mål. Sammen med kolleger hjælper du de unge med at finde mening og retning i deres forløb og skabe sammenhæng i hverdagen.

Dine opgaver vil bl.a. være at:

• Afholde støttende samtaler med unge
• Skabe motivation, håb og struktur i hverdagen
• Være bindeled mellem den unge, Jobcentret og øvrige indsatser, herunder støtte ved overgange og samarbejde med den unges netværk
• Bidrage til faglig sparring og udvikling af indsatsen

Vi lægger vægt på, at du:

• Kan være rollemodel gennem egne erfaringer
• Arbejder relationelt, empatisk og anerkendende
• Indgår positivt, åbent og anerkendende i samarbejdsrelationer med kolleger
• Kan skabe, fastholde og afslutte relationer
• Trives i samarbejde og samtidig kan arbejde selvstændigt
• Har gennemført en Peer- uddannelse eller er villig til at tage den

Vi tilbyder:

• Uddannelse og grundig introduktion
• Et åbent, inkluderende og udviklingsorienteret arbejdsmiljø
• Stor mulighed for at præge stillingens form og indhold, idet funktionen som Peer-medarbejder er nyoprettet i Uddannelseshuset

Hvem er vi i Uddannelseshuset?

I Uddannelseshuset deler vi et fælles mindset, der kan ses i vores handlinger. Vi tror på alle unges potentialer skaber muligheder for, at de kan blive en del af arbejds- og uddannelsesfællesskaber – gennem fælles faglighed, inddragelse og samarbejde på tværs. 

Vi arbejder med unge under 30 år, som ikke har en erhvervskompetencegivende uddannelse. Vi er målrettede og tror på, at unge, der bliver mødt af enten et ungemiljø på en uddannelsesinstitution eller et arbejdsmiljø på en almindelig arbejdsplads, bliver motiveret til at tage hånd om egen udvikling og med hjælp fra Jobcentret bliver i stand til at blive selvforsørgende.

Uddannelseshuset er desuden en del af regeringens Ungeløft, som er en national indsats, der er etableret som et partnerskab mellem regeringen, kommuner, virksomheder og civilsamfundsorganisationer for at hjælpe unge mellem 15 og 29 år, der hverken er i uddannelse eller job. 

Huset rummet ca. 180 medarbejdere med brede fagligheder herunder UU-vejledere, socialrådgivere/beskæftigelseskonsulenter, beskæftigelsesfaglige psykologer, IPS-konsulenter, virksomhedskonsulenter, mentorer, administrativt personale mv. Alle arbejder med vores fælles kerneopgave: At få unge i uddannelse eller arbejde og bidrage til, at virksomhederne får den nødvendige arbejdskraft.

Stillingerne er omfattet af lokal løn. Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og HK/DS. Ønsker du yderligere oplysninger, kan du kontakte afdelingsleder Sisse Møller på telefon 9982 8051. 

Ansøgningsfrist er den 23. februar 2026. 

Vi forventer at afholder ansættelsessamtaler den 4. marts 2026

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.